为加强研究生导师队伍建设，深化研究生教育综合改革，服务国家创新驱动战略，根据《教育部·国家发展改革委·财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）、《教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》（教研〔2018〕1号）、《苏州大学关于实行学术学位研究生导师上岗招生申请制的规定（试行）》（苏大研〔2018〕14号）等文件精神，结合我院实际，特制定本实施细则。
第一条 研究生指导教师是指导和培养高层次专门人才的重要工作岗位，不是一个固定的头衔。研究生指导教师与专业技术岗位聘用、退休管理等人事制度不相关联。
第二条 申请上岗招生的教师能够全面落实研究生指导教师立德树人职责，能够落实研究生指导教师是研究生培养第一责任人的要求，坚持社会主义办学方向，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，以德立身、以德立学、以德施教。身心健康，具有良好的师生关系，能认真履行硕士研究生指导教师岗位职责。
第三条 上岗招生实行个人申请制，逢招生必申请。申请人根据学院实施细则进行资格自审，符合条件者按照实施细则的有关要求，向院学位委员会提出上岗招生申请。
第四条 硕士研究生指导教师上岗招生基本要求
（一）提交上岗招生申请时，距法定退休年龄不少于3年；
（二）具有副教授或副研究员及以上专业技术职务；
（三）科研活跃度较高，成果有显示度，承担科研项目，科研经费充足，在账科研经费10万及以上，能够提供硕士研究生培养全过程所需要的经费；
（四）全职在我校工作；
（五）首次上岗招生前需经学校导师学院培训，取得合格证书。
第五条 硕士研究生指导教师上岗招生例外原则规定
（一）年龄要求例外原则
主持在研国家级科研项目的自然科学类申请人可不受年龄限制。
（二）专业技术职务要求例外原则
具有博士学位并主持在研10万（含）以上省部级及以上科研项目或横向科研单次项目到账总经费80万元及以上或一年内项目负责人累计到账横向经费100万元及以上的自然科学类申请人。
（三）人事关系要求例外
双聘院士或学术界公认的知名专家、学者等可申请上岗招收硕士研究生。
第六条 学院学位委员会根据实施细则，对申请人的材料进行审核，并结合相关学科的招生计划，择优遴选2019年上岗招生硕士研究生导师；
第七条 研究生指导教师在岗期间，若发生以下情况，学院将视情形分别采取约谈、限招、停招，取消上岗招生资格、移送国家司法机关等方式予以处理。
（一）触犯国家相关法律法规；
（二）未履行立德树人职责；
（三）研究生指导教师或所指导研究生在学术活动中存在学术不端行为；
（四）所指导研究生的培养质量存在问题或学位论文抽检不合格；
（五）无法为研究生培养提供经费支持；
（六）师生关系不和谐；
（七）其他不适合上岗招生的情况。
第八条 鼓励以导师组的形式招收、培养硕士研究生。导师组成员均为硕士研究生培养第一责任人。
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